日本で就職を希望している外国人の方にとって、どうやら嬉しい動きが出てきたようです。なんでも、大手の電機メーカー各社が、新卒採用で外国人の比率を高めているのだとか。というのも最近、中国やインドなどが経済的に急速に発展してきていることで、アジアの人材を確保したいと思い始めたようですね。たとえば大手中の大手、ソニーは、日本の新卒採用に占める外国人の割合を２０１２年春には３割、約７０人程度にまで伸ばす方針だそうです。ちなみに、外国人比率は２０１０年は４％、２０１１年は１４％だったそうですから、かなり大きく増やすようですね。今までは中国やインドの理工系大学で学生のスカウトをしてきたそうですが、今後はベトナムやインドネシアなどでも行って、幹部候補生を確保しようとしているようです。また、ＮＥＣも１２年春の採用から、新卒者に占める外国人の比率を１０％に高めるそうで、これはもとの2倍なのだとか。日立製作所も１２年春に外国人の新卒採用を１１年度の２倍以上となる７０人まで増やす方針だそうですよ。パナソニックはすでに国内の新卒採用において、国籍や男女の区別をなくしているそうで、実力本位の採用なのだとか。日本の学生も、ボケボケしてられませんねえ。

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